宣讲单位：中建三局集团有限公司西南分公司 工商查询

所在学校：云南农业大学

宣讲地点：腾讯会议：692-779-023

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中建三局西南公司，于2009年注册成立，代表三局集团经营以四川、重庆、云南、贵州为中心的西南区域市场。2020年公司更名为中建三局西南公司。 公司分为总部、二级单位、项目部三个管理层级。公司总部设13部1室1中心，下设4个二级分公司（重庆、基础、直属、云南），实体化运营四川建筑装备有限公司、贵州片区。公司领导班子10人，在岗员工2808人，本科及以上学历1700余人，中高级职称600余人，获执业资格证书560余人。 “十三五”以来，公司结合宏观经济形势和工程局战略，提出了在传统房建基础上的转型升级战略。在业务类型上，重点突出融投资和基础设施业务，涉及市政道路、综合管廊、水务环保等细分领域。五年来，党建引领作用展示新作为，连续三年获评湖北省文明单位，累计38个党组织和个人获得省市级以上荣誉、5个基层单位荣获全国青年文明号、全国工人先锋号等国家级荣誉；主要经济指标跨越增长，公司总合同额1201亿元，成功跨越千亿平台；营业收入533.32亿元，年均产值破百亿；高端建造成效显著，公司坚持“三高”战略，共承接10亿元以上项目40个，建设了重庆来福士广场、成都城市音乐厅、乐山奥体中心、滇中商务广场等一批城市地标性项目，在洁净电子厂房、医疗卫生、水务环保、会展场馆等领域打造一批专业名片；企业品牌有力彰显，累计获评鲁班（国优）奖6项，省市级优质工程奖和安全文明标化工地称号40余项；业务结构调整取得突破，累计承接基础设施项目28个、31个EPC项目，孵化西部投资公司，转型支撑作用明显；科技创新成果丰硕，授权专利47项（其中发明专利8项），主编地方标准5项，参编行业标准1项、地方标准14项；获得国际BIM大赛奖项2项；积极践行社会责任，打造“红樱桃”“小鲁班”等志愿服务品牌，先后开展小鲁班进大山、关爱留守儿童百场宣讲等公益活动；持续改善农民工住宿工作环境；定向帮扶甘肃康县200余名农民工就业。

中建三局西南公司2023届秋季

校园招聘

 

一、公司简介

中建三局集团有限公司西南分公司隶属世界500强中国建筑旗下中建三局集团有限公司，2009年于成都注册成立，原名中建三局集团有限公司成都分公司。西南公司代表三局集团经营以成都、重庆、昆明、贵阳为中心并辐射周边的西南区域市场。目前公司下辖重庆经理部、基础设施事业部、直属经理部、中建三局四川建筑装备有限公司、云南经理部、贵州片区，6家分支机构，托管中建（成都）轨道交通建设工程有限公司、云南机场建设发展有限公司。业务涵盖房建总包、基础设施、水务环保及新兴业务，累计获得1项詹天佑奖、4项中国钢结构金奖、4项鲁班金像奖、6项国家优质工程奖、40余项工程获得省市级优质工程和安全文明标化工地称号，36项发明专利、89项实用新型专利，1项国家级工法、205项省部级工法，6个项目获全国施工安全生产标化工地（AAA）。

二、争当西南区域排头兵

建筑高度创造者

成都六大高楼，一半是我们建造的；我们一直在不断刷新城市的天际线。

190米：成都第一高楼-花样年·喜年广场（2011年）

248米：成都第一高楼-成都国际金融中心（2014年）

354米：重庆第一高楼--重庆来福士广场（2020年）

468米：西南在建第一高楼--成都绿地中心468（在建）

高端建造领跑者

我们的建设足迹覆盖20余座城市，累计施工面积超3000万平方米，其中还包括1300多万平方米商业综合体。我们在成都地区先后创造了东大街、南延线两条品牌长廊，开辟了天府新区核心市场，承接了包括双流机场、太古里、成都国金、来福士广场、地铁十一号线、地铁27号线、万科国会等众多代表性项目，在眉山、德阳、乐山、南充等川内二级城市都有项目落地；在重庆打造了全城瞩目的朝天门高端商务核心区，承接了重庆国金、重庆来福士广场等地标性项目，2020年还相继承接渝黔复线高速、江津区水环境综合治理工程、沙坪坝清水绿岸提升工程等基础设施领域项目；在云南、承接了滇中商务广场、昆明麓湖、大理艺墅花香等诸多项目，与官渡区国投、城投达成首次合作，承接近80亿元安置房项目。

在贵州（贵阳米兰春天、遵义实地项目、绿地贵阳项目）也实现了多样化的项目承接，西藏地区目前暂未有项目落地。许多“首个”“最大”“最高”也是我们创造的。

品质发展引领者

1项詹天佑奖

4项中国钢结构金奖

4项鲁班奖

6项国家优质工程奖

全国青年文明号

全国工人先锋号

全国五一劳动奖状

全国用户满意企业标杆单位

全国用户满意企业

科技创新探索者

超高层施工装备集成平台：全球首创微凸支点、塔机模架一体化等技术，被誉为“空中造楼机”，入选央视“大国重器”。

廻转式多吊机集成平台：全球首创超高层建筑全部塔机整体顶升与回转平台。

三、人才发展

公司始终坚持企业进步与员工发展并重，践行以争先有为者为本的人才理念，实施人才强企战略，搭建有成熟的、覆盖员工整体职业生涯的人才培养体系，以岗前培训为主的“1111+2”新员工培养体系，以“星青年”计划为主的青年员工培养体系。同时，具备行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列三大发展通道，为职能管理类、现场管理类、专业技术类等人才提供施展才能空间，确保人人都是主角，人人皆有舞台。

对于新员工的培养，公司打造了1111+2的培养套餐，即局集团集中军训1周；各公司开展1周岗前培训；1个月项目“下班组”锻炼及1年转正定级考核体系；整个过程实行“双导师带徒”制度，为每位新员工安排思想职业导师和业务技能导师各1人，全方位辅导员工发展；帮助新员工尽快完成角色转变，从菜鸟变成职场精英。

对青年员工的培养，我们实施了“星青年”计划。针对进入三局工作9年以内的争先有为的青年开展系统性、持续性、阶梯式培养，分为卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）三个递进式阶段。通过集中授课、网络学院学习、轮岗交流、定岗锻炼、外派学习等方式为每一位星青年建立培训档案，每年提拔的中层干部里80%接受过“星青年”培训，“星青年”计划已经成为青年人才成长的黄埔军校。

关于员工的发展，公司建立完善了三大职业发展通道，避免了千军万马过独木桥。这三大职业发展通道分别是行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列。行政管理序列共9个层级、项目管理序列共7个层级、专业职级序列共6个层级，确保每个人都有展示才华的舞台和畅通的职业发展通道。同时，在人才选拔方面，公开竞聘已成为企业发现人才的重要渠道，每年都会开展相关岗位竞聘，只要有能力你就会脱颖而出，成为企业的中坚力量。只要你有能力、有业绩、想展示，公司都能为你提供舞台。

四、岗位要求

1.学历要求：本科及以上学历2023届毕业生。

2.专业要求：

工程类：土木工程、道路与桥梁工程、市政工程、交通工程、铁道工程、水利工程、环境工程、岩土工程、工程管理、工程造价、建筑学、机械设计及其自动化、地质工程、安全工程、测绘工程、材料工程、建筑质量检测等。

3.基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。

4.其它要求：吃苦耐劳，优秀的语言表达和组织沟通能力，较好的学习能力和实践能力，积极乐观、责任心强。

5.优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

五、工作地点

四川：成都市、绵阳市、乐山市、自贡市、都江堰市、南充市、宜宾市、眉山市、攀枝花市、西昌市

重庆：渝中区、江北区、渝北区、沙坪坝区、九龙坡区、巴南区、万州区、江津区

云南：昆明市及周边区域、楚雄彝族自治州、丽江市等

贵州：贵阳市及周边区域

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇：岗位基本工资、能级津贴、远征津贴、工龄津贴、寒暑津贴、工团津贴、安全材料津贴、证书津贴、季度绩效考核奖金、节点兑现、最终兑现、过程兑现及营销、创效、结算、科研等各岗位各类专项奖金，收入水平行业领先。

2.福利待遇：五险一金、差旅费、通讯费、过节费、生日礼物、结婚红包、生育慰问、职工免费体检等，并可提供免费食宿，福利满满。

3.多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列，多职业发展通道。新员工入职培养套餐，“星青年”员工成才计划，“天府讲堂”培训体系，让你每年都有进步，三年就能跨越一个大台阶，最快五年成为项目经理！

4.员工均可享受年假、婚假、探亲假、丧假、护理假、产假等假期。

七、联系方式

简历投递邮箱:2311817506@qq.com；

李老师：微信:13694673919。

杨老师:微信：15969513412。

 

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