公司简介

楚雄科正工程建设监理咨询有限公司成立于2007年5月，是楚雄欣源水利电力勘察设计 有限责任公司的控股公司。楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司前身是1953年成立的楚雄州水利电力勘测设计研究院，于2005年8月整体改制成为民营股份制科技型企业。

公司主要经营业务公司的核心业务包括：各等级水利工程施工监理服务、工程建设管理咨询、工程建设管理、工程建设代建、工程技术咨询、工程技术审查和技术培训、水土保持工程、地质灾害治理工程乙级资质范围内的所有项目。通过国家 ISO 三大管理体系认证。公司下设管理层、总工室、办公室、经营部、工程监理部。公司现有在岗职工70多人；本科及以上学历超过 80%以上，高级工程师、省州级行业专家等合计占比近半。员工多来自大理、丽江、曲靖、楚雄等州市。

公司成立以来始终秉持着“为社会做贡献、为客户创价值、为企业求发展、为员工谋福祉”的企业宗旨和“务实、严谨、创新、谦恭、责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神，以“服务水利、治水兴水、惠泽民生、共创美好生活”为使命，弘扬“质量为命、诚信为本、服务至上”的核心价值观，致力于打造一个务实高效、协同有序的团队，努力发展成为云南省领先的、有影响力的综合性水利工程公司及多元化发展的公司。

招聘需求

招聘条件及福利待遇：

1、实习学生：本科月补贴 2000 元/月，专科月补贴 1500 元/月，毕业以后进入见习期，本科见习期六个月，专科见习期一年。

2、应届毕业生：本科见习期六个月，专科见习期一年，本科薪资3200元/月，专科薪资2600元/月。

3、往届毕业生：本科薪资 3600 元/月，专科薪资 3200 元/月，本科试用期三个月，专科 试用期六个月，具有工作经验、技术职称或职业资格者，可视其工作能力进行调整。

4、见习期、试用期满以后提交转正申请表，按《试用、见习人员考核办法》 进行考核， 考核合格后，正式录用，签订劳动合同，薪酬按照《薪酬管理制度》和《职等职级评定办法》进行职等职级核定，执行薪级工资制度。

5、五险一金：4项社会保险，养老保险、医疗（含生育险和大病险 保险、失业保险、工伤保险、意外伤害险、住房公积金。

6、福利待遇：实习学生、应届毕业生、往届毕业生，享受野外津贴、通讯补贴、体检、生日福利、节日福利，野外驻勤住宿、伙食费由公司补助承担、年终绩效奖等。

7、实行不固定工作制：法定假期、节假日采用调休或轮休，每月最多可休息 8 天。

8、奖励：在公司履职期间通过考试获得工程师资质证书者一次性奖励人民币，同时按照 《职等职级评定办法》 进行晋等或晋级并享受相应的待遇。

9、技术职称：可按国家相关规定和要求进行职称申报、评聘。

四、报名基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良行为或违法乱纪行为。

2、吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有较强的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强。

3、有履行岗位职责所需的专业知识，有较强的综合管理和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有熟练的计算机应用能力。

4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、能够接受野外驻勤（楚雄州境内各县市、乡镇施工工地现场）。